详情 字节跳动已经启动年内第二轮员工期权回购，每股 155 美元，较今年 4 月回购价高 13 美元。 现在这种大环境下回购价格继续涨，一些字节跳动员工收到通知后说挺开心。 据了解，离职员工回购价格也涨了，前一轮是 美元，这次是每股 美元。涨幅和在职员工一样。 按照惯例，字节每年会为员工提供两轮期权回购机会，上半年与下半年各一次。与今年4月期权回购相比，此次回购价格有所上涨，幅度为9%——彼时，字节在职员工回购价格为每股142美元，离职员工为每股106美元。如果从更长时间维度看，字节给出期权回购价格始终处于上涨态势，在2021年5月和10月两次回购中，在职员工回购价格分别为每股126美元和每股132美元。 据了解，不久前，字节下调期权授予价格至155美元——这正是此次回购价格。字节期权特殊增发也被提上日程，面向持有授予价高于每股155美元且尚未完全归属期权员工，总人数超过3万人。而有知情人士称，字节股东会拟修订原本于今年8月到期员工期权激励计划，将期限延长10年。不只是员工，股东同样在其回购范围内，字节计划使用不超过30亿美元现金回购现有股东部分股票，价格为每股不超过177美元。 上涨与下调之间，是即将做出选择在职及离职员工。 毕竟，字节跳动上一轮期权授予价格为每股195美元，即使是年终奖换期权，近两年价格也达到了每股126美元和每股142美元。一位离职员工认为，受影响最大是以每股100多美元入手期权离职员工——要么只能赚一点，要么还得亏一点。“再考虑到扣税，简直是血亏到一言难尽。”该员工称。 至于以每股几十美元甚至更低价格获得期权员工，无论在职或离职，都有所得，只是金额大小存在差异。按照字节回购要求，每一笔归属期权，首次期权归属日后满1年，具备参与回购资格。 其中，首次归属期权，归属后满1年可申请回购首次归属期权40%，此后每满1年，该次归属期权回购比例增加20%；第二次及之后归属期权，归属后即可申请回购该次归属期权20%，此后每满1年，该次归属期权回购比例增加20%。值得注意是，累计回购不得超过已归属总期权80%。这已经是最高回购比例，至少有20%已归属总期权，要等到上市才能离手。 但对于入职时间较早（2021年前）中高管来说，普遍期权翻了七八倍甚至更多，多轮回购后，不少已经财务自由。 而对于大部分字节员工落袋为安之路，只能一步步来。 眼下，不少字节员工期盼期权回购窗口到来，以缓解变现焦虑，但在期权回购开启后，对比授予价格与回购价格，有人欢喜有人忧。（而几乎在同时，关于多多取消普调消息流传也有一段时间了。 这次具体执行下来，多个部门将取消下半年全员普调。也就是说，拼多多一年普调两次时代彻底结束。 这里，笔者也八卦一嘴:拼多多虽然取消了年中普调，但年初普调暂时还没有取消。与其他大厂取消普调相对比，还是有一些薪资优势）短短半个月，字节调整动作频频，多数与员工福利相关。 首先是假期方面变化——新增“家庭关爱假”，每年10个工作日，可用于家人患病陪护场景；“全薪病假”天数由半年4个工作日提升至全年12个工作日，覆盖体检、疫苗接种和参加社会公益捐献等需要休息恢复场景；丧假天数从父母/配偶父母、配偶、子女3个工作日提升至5个工作日，祖父母/外祖父母、亲兄弟姐妹1个工作日提升至3个工作日。 作为对比，阿里巴巴曾在2021年底推出7天全薪陪伴假、20天全薪长期服务假（工作每满10年享20天）和10天全薪育儿假（子女3周岁以内）。 字节跳动方面解释，其福利理念核心是务实有效。“我们希望把资源投入在对大家工作和生活意义大、公司集中采购有优势福利上，例如员工和家人保障、人生重要时刻关怀和明显提升工作生活效率福利。” 一位字节员工称，“字节在假期福利上一直不错，这次相当于进一步放宽了。”他还提到，“内网要求提前开餐呼声一直很高，尤其是晚餐，大家一般6点多就饿了，但食堂之前是7点才开餐。” 现在，调整后三餐供餐时长得到延长:早餐提前半小时开始，午餐延迟半小时结束，晚餐提前50分钟开始。调整后，早、午、晚三餐供餐时长分别为小时、2小时、2小时。有员工在收到通知后感慨:“这堪称最戳中打工人心窝改变，之前总是没到饭点儿就饥肠辘辘，现在总算是能早点吃饭了。”此外，字节员工夜间打车报销时间也被提前了半小时至九点半。 软性福利提升之外，今年国庆前后，随着北京大钟寺中坤广场更新改造完成，北京多个工区相关员工也陆续搬入全新抖音总部大楼。与此前分散在各地租赁性质办公室不同，中坤广场与2021年底启用方恒时尚中心均为字节跳动自持物业。 国庆假期结束后开工首日，社交平台出现了众多字节员工关于新工区分享，除了更为充足卡座、电话亭和会议室等公共空间，赞誉最多当属食堂。